कूनो में चीतों की मौत के बीच डायरेक्टर के बगावती तेवर, प्रशासनिक व्यवस्था और ट्रांसफर सिस्टम पर कसा तंज

श्योपुर: मध्य प्रदेश के श्योपुर स्थित कूनो नेशनल पार्क से इस वक्त की एक बड़ी प्रशासनिक खबर सामने आ रही है। पार्क में हाल ही में छर्रे लगने से एक चीता शावक की मौत के बाद से ही मामला सुर्खियों में था, जिस पर आरटीआई एक्टिविस्ट अजय दुबे ने भी सुरक्षा को लेकर सवाल खड़े किए थे। इन सबके बीच अब कूनो के फील्ड डायरेक्टर और आईएफएस (IFS) अधिकारी उत्तम कुमार शर्मा सरकार की मौजूदा तबादला नीति से काफी नाराज नजर आ रहे हैं। उन्होंने प्रशासनिक नीतियों की कार्यप्रणाली पर खुलकर सवाल उठाते हुए सोशल मीडिया पर दो पन्नों का एक तीखा नोट साझा किया है, जिसमें उन्होंने अधिकारियों को पर्याप्त समय न मिलने का मुद्दा उठाया है।

‘वैल्यू ऑफ टेन्योर’ शीर्षक से लिखा लेख, पूछा— जब कार्यकाल तय करने की स्वतंत्रता ही नहीं है, तो बड़े बदलावों की उम्मीद कैसे करें?

कूनो डायरेक्टर उत्तम कुमार शर्मा ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म ‘एक्स’ (पूर्व में ट्विटर) पर एक विस्तृत पोस्ट शेयर किया है। ‘वैल्यू ऑफ टेन्योर—कैन ए ब्यूरोक्रेट चेंज द सिस्टम’ (Value of Tenure—Can a Bureaucracy Change the System) शीर्षक से लिखे गए इस लेख में उन्होंने कड़ा सवाल उठाया है कि जब नौकरशाहों और अधिकारियों के पास अपने कार्यकाल की अवधि खुद तय करने की कोई स्वतंत्रता ही नहीं होती, तो आखिर उनसे यह उम्मीद कैसे की जा सकती है कि वे व्यवस्था में कोई क्रांतिकारी या बड़े बदलाव ला पाएंगे।

एक साल से कम के कार्यकाल पर उठाए सवाल, बताया कि कैसे छोटे ट्रांसफर प्रशासनिक सुधारों की संभावनाओं को करते हैं प्रभावित

अपने इस लेख में उत्तम शर्मा ने अधिकारियों के कार्यकाल के तीन अलग-अलग चरणों का बहुत ही बारीकी से जिक्र किया है। उन्होंने लिखा है कि यदि किसी अधिकारी को एक साल से भी कम का समय मिलता है, तो वह पूरी व्यवस्था को ठीक से समझ भी नहीं पाता और सिस्टम पहले की तरह अधीनस्थ अधिकारियों के प्रभाव में ही चलता रहता है। वहीं, एक से दो साल के बीच का समय मिलने पर अधिकारी व्यवस्था की नब्ज समझकर अपनी प्राथमिकताओं के अनुसार काम शुरू कर पाता है, जबकि दो साल से अधिक का लंबा कार्यकाल मिलने पर ही ज़मीन पर संस्थागत सुधारों और नवाचारों को उतारने की वास्तविक संभावनाएं बन पाती हैं।

बड़े-बड़े ऐलान करने वाले अधिकारियों पर कसा तंज, कहा— योजनाएं ज़मीन पर उतरने से पहले ही हो जाता है ट्रांसफर

कूनो डायरेक्टर ने कुछ अधिकारियों की कार्यशैली पर भी तीखा कटाक्ष किया है। उन्होंने लिखा कि कई अधिकारी यह अच्छी तरह जानते हैं कि उनका कार्यकाल बहुत छोटा होने वाला है, इसलिए वे अपनी शुरुआत बड़े-बड़े ऐलानों, महत्वाकांक्षी वादों और क्रांतिकारी भाषणों के साथ करते हैं। लेकिन जब इन घोषणाओं को धरातल पर उतारकर परिणाम देने का वक्त आता है, तब तक उनका तबादला हो चुका होता है। इसके बाद वे अपने अधूरे कामों की जिम्मेदारी खुद की कार्ययोजना की कमियों पर डालने के बजाय समय से पहले हुए ट्रांसफर के सिर मढ़ देते हैं। सिविल सेवा में आने वाला युवा अधिकारी शुरू में बहुत आदर्शवादी होता है, लेकिन बार-बार के तबादलों से तंग आकर अंततः वह व्यवस्था बदलने के बजाय उसे केवल किसी तरह खींचने पर मजबूर हो जाता है।

कूनो में 49 महीनों के भीतर 10 विदेशी चीतों और 19 शावकों की हुई मौत, चीता प्रोजेक्ट पर मंडरा रहे हैं कई गंभीर सवाल

गौरतलब है कि करीब 70 साल बाद देश में चीतों को पुनः बसाने के लिए ‘प्रोजेक्ट चीता’ की शुरुआत की गई थी। इसी के तहत 17 सितंबर 2022 को नामीबिया से सबसे पहले 8 चीते मध्य प्रदेश के कूनो नेशनल पार्क लाए गए थे। सितंबर 2022 से लेकर अक्टूबर 2026 तक कुल 49 महीनों का वक्त बीत चुका है। इन साढ़े चार वर्षों में कुल 29 चीते विदेश से लाए गए और भारत की धरती पर 58 चीता शावकों का जन्म हुआ। हालांकि, इन 49 महीनों के अंतराल में 10 विदेशी चीते और 19 भारतीय शावक दम तोड़ चुके हैं। हालांकि इन मौतों के कारण अलग-अलग रहे हैं, लेकिन हाल ही में शिकारी की गोली लगने से हुई चीते की मौत ने देश-दुनिया में कूनो की सुरक्षा व्यवस्था पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं।